Mansione:
Per azienda cliente con sede a Cavriago (RE), stiamo cercando un RSPP.
L’azienda è specializzata nell’allestimento di veicoli speciali: ambulanze, minibus e veicoli per le forze dell’ordine, inclusi i mezzi per unità cinofile.
La persona coordinerà il Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP) aziendale e costituirà il punto di riferimento tecnico per tutte le attività di produzione e allestimento svolte nello stabilimento di Ghiardo di Bibbiano (RE).
La posizione riporterà gerarchicamente al Datore di Lavoro e opererà in stretto raccordo con la Direzione, i Medici Competenti, i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) e i responsabili di reparto/produzione.
Si occuperà principalmente di:
– Individuare i fattori di rischio, effettuare le valutazioni dei rischi ed elaborare/aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), tenendo conto delle specificità delle lavorazioni di carpenteria, verniciatura, allestimento elettrico/meccanico e collaudo tipiche del settore.
– Elaborare le misure preventive e protettive e i sistemi di controllo di tali misure, nonché le procedure di sicurezza per le diverse attività aziendali.
– Proporre i programmi di informazione e formazione dei lavoratori, inclusi gli aggiornamenti periodici obbligatori.
– Partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza e alla riunione periodica di prevenzione e protezione (art. 35 D.Lgs. 81/2008).
– Fornire ai lavoratori le informazioni di cui all’art. 36 del D.Lgs. 81/2008.
– Collaborare con il Datore di Lavoro nella gestione degli appalti e nella redazione/aggiornamento del DUVRI per l’accesso di fornitori e personale esterno.
– Monitorare l’evoluzione della normativa di settore (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., norme tecniche UNI, requisiti assicurativi INAIL) e proporre azioni di adeguamento.
– Supportare la gestione di infortuni, near-miss e non conformità, contribuendo all’analisi delle cause e alla definizione delle azioni correttive.
– Curare i rapporti con Organi di Vigilanza (ASL/ATS, Ispettorato del Lavoro, Vigili del Fuoco) in occasione di verifiche e sopralluoghi.
Competenze Richieste:
– Diploma di scuola secondaria superiore come requisito minimo (art. 32 D.Lgs. 81/2008); titolo preferenziale: laurea in ingegneria.
– Possesso degli attestati di frequenza, con verifica dell’apprendimento, dei Moduli A, B e C per RSPP secondo l’Accordo Stato-Regioni, con Modulo B specifico per il macrosettore ATECO di riferimento (attività manifatturiera/metalmeccanica); in alternativa, titolo di laurea che dia diritto all’esonero dai moduli iniziali, fermo restando l’obbligo di aggiornamento.
– Aggiornamento formazione 81/08 in corso di validità o disponibilità a effettuarlo.
– Esperienza pregressa di 5 anni nel ruolo di RSPP o ASPP, maturata preferibilmente in aziende manifatturiere, metalmeccaniche o del settore automotive/carrozzeria.
– Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008 e della normativa tecnica di settore; è gradita familiarità con i sistemi di gestione per la salute e sicurezza (UNI ISO 45001).
– Buona padronanza degli strumenti informatici di produttività (pacchetto Office).
– Gradita, ma non indispensabile, conoscenza dei processi tipici produttivi preferibilmente automotive/allestimento di veicoli speciali (lavorazioni meccaniche, elettriche, verniciatura).
– Capacità di comunicazione e di relazione con interlocutori diversi (operai, impiegati, Direzione, Organi di Vigilanza), coerenti con le competenze del Modulo C.
– Approccio pratico e orientato alla soluzione dei problemi, capacità di lavorare in autonomia e in team.
– Precisione, rigore metodologico e attitudine all’aggiornamento continuo.
Cosa Offriamo:
– Contratto: tempo indeterminato.
– Livello: B1-B2 del CCNL Metalmeccanica Industria.
– Modalità di lavoro: full-time presso la Sede principale Cavriago/Ghiardo di Bibbiano (RE), con richiesta di disponibilità a trasferte nelle altre sedi di Torino circa una volta a settimana.
– Retribuzione: indicativamente 45-50K (comprensivi di RAL e variabile) a seconda delle competenze e dell’esperienza.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per candidarsi inviare una mail a hunt@huntsrl.com, facendo riferimento alla job description.
Inviando la mia candidatura confermo di aver letto ed approvato la seguente informativa sulla privacy: Privacy
INVIA curriculum vitae