Mansione:
Per noto Gruppo industriale, leader nel campo dell’elettrificazione, stiamo cercando un Purchasing Manager.
La persona riportando al Group Purchasing Director, si occuperà principalmente di:
– Gestione di un team di lavoro, con particolare focus allo sviluppo delle competenze e alla crescita professionale.
– Miglioramento continuo dell’efficienza dei processi di acquisto attraverso nuovi modelli organizzativi e procedurali.
– Approvvigionamento del materiale necessario a soddisfare ordini e forecast del cliente, in funzione dei programmi di produzione, delle scorte di magazzino e dei tempi di consegna richiesti dai fornitori.
– Contrattazione con e per i fornitori strategici, definizione di accordi commerciali di medio/lungo termine.
– Implementazione di nuove fonti di fornitura, nel rispetto dei requisiti aziendali, al fine di accrescere competitività dei costi del prodotto e ridurre i rischi di fornitura (single source, rischio geo-politico, valuta).
– Monitoraggio trimestrale delle performance dei fornitori e messa in atto di azioni necessarie al contenimento di eventuali deviazioni dalle performance-target assegnate.
– Supporto alla funzione R&D in progetti di sviluppo nuovi prodotti e per il raggiungimento degli obiettivi in accordo con tempi e costi richiesti dal progetto.
– Supporto allo sviluppo dei progetti di Gruppo volti alla digitalizzazione dei processi di acquisto con responsabilità dell’implementazione in Headquarters.
– Supporto al Group Purchasing Director e ai purchasing team delle consociate italiane ed estere per lo sviluppo di sinergie volte all’approvvigionamento di materiali e fornitori comuni.
– Attività di reporting con frequenza mensili o trimestrale su KPI propri alla funzione e relativa messa in atto di azioni necessarie al contenimento di eventuali deviazioni rispetto ai target assegnati.
Competenze Richieste:
– Laurea in Ingegneria.
– Maturata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo in contesti industriali modernamente strutturati e di respiro internazionale.
– Inglese fluente.
– Conoscenza di ERP evoluti, preferibilmente SAP – SAP 4 Hana.
– Capacità di comunicazione efficace e di gestione di un team.
– Capacità di negoziazione, problem solving, leadership e di delega.
Contratto:
– Tipologia: tempo indeterminato con periodo di prova di legge.
– Retribuzione: RAL indicativa da 50K a 70K, commisurata all’esperienza + buoni pasto.
– Orario: full-time.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Per candidarsi inviare una mail a hunt@huntsrl.com, facendo riferimento alla job description.
Inviando la mia candidatura confermo di aver letto ed approvato la seguente informativa sulla privacy: Privacy
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